Сергей Лысов Юрист

Вопрос следующий. Мой работодатель объявил в устной форме о планируемом снижении моей заработной платы на 25%. Письменного уведомления не было, если не считать новый трудовой договор, который мне предложено подписать в трехдневный срок. В случае моего несогласия, мне как мне было сказано опять же в устной форме, трудовой договор будет со мной расторгнут и я буду уволен. Причины, по которым снижается моя заработная плата, мне были разъяснены в устной форме и главной из них было плохое экономическое положение в стране, нестабильный рубль и риск нехватки оборотных средств в компании. Посоветуйте как мне действовать в такой ситуации и как себя защитить. Алексей. Спасибо.

Если организация была преобразована из ЗАО в ООО то какую запись я должна сделать в трудовой книжке: уволен из ЗАО и принят в ООО или переведен в ООО в связи с реорганизацией. На какую статью Трудового кодекса нужно сделать ссылку?

Студент обучающийся на договорной основе оплачивает стоимость обучения уч. года. Занятия при этом не посещает. Подтверждающего документа на основании которого были пропущены занятия нет (мед. справка, справка с работы). В конце учебного года студента отчисляют за академические долги. Имеет ли право студент на возврат денежных средств.

Работаю у ИП, 3/4 зарплаты отдают черным налом, но уже два месяца не платят только обещают всё вернуть. Какое моё положение, как вернуть заработанные деньги, и стоит ли работать дальше?

Возврат 13 процентов от заработной платы - как законно вернуть подоходный налог от зарплаты за прошедший год?Или как отменить удержание с заработной платы в 13% , Законно?

Я житель ДНР донецкой области у меня нет судимости уголовное дело прекратили за отсутствие деяния в составе преступления смогу ли я получить гражданство России?